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沃尔兴2017年绩效考核形式调整通知

文章出处:原创 责任编辑:admin 作者:Alice 人气: 发表时间:2017-03-01 16:58
        沃尔兴的小伙伴们,2017年绩效考核形式将进行调整,具体如下:
        1.营销中心:根据年度销售目标,分解到月度,进行月度考核,每周检查目标完成情况,请与各自直属主管沟通,制定3月绩效目标,并在3.5之前发到人事部汇总;
        2.仓储部:与直属主管沟通,制定出2017年度工作任务及目标,分解到月度,进行月度考核,并在3.5之前将年度总目标和3月绩效目标发到人事部汇总;
        3.其他部门:与各自直属主管沟通,制定出2017年度工作任务及目标,分解到4个季度,进行季度考核,每周检查工作进度,并在3.5之前将年度总目标和第一季度也就是3月份的绩效考核表发到人事部汇总;
        绩效考核表格已发到群文件,如有问题请与人事部联系。