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提升团队执行力 打造一流团队

文章出处:未知 责任编辑:admin 作者:admin 人气: 发表时间:2015-06-12 15:25
沃尔兴2015年6月迎来了有一次企业培训:提升团队执行力 打造一流团队:
一、责任思维
1、责任思维的关键是:
   管理者以身作则,身教大于言教
2、自我反省
  (1)内向型思维模式管理者
  (2)外向型思维模式管理者
•责任的承担是解决问题的开始
•责任的承担是真正成长的开始
•责任的承担是提升团队执行力的开始
二、成果思维
•有绩效的结果才叫结果
•价值决定价钱
•执行就是负起百分之百的责任,不折不扣的拿到成果
•创造价值,提供成果
•做了≠做到;做了*100=0,做到*1=100
•你强调什么,团队的焦点就是什么,企业的结果就是什么
三、狼性思维(适者生存)
•操作建议一
在企业内部建立一套合理的淘汰及晋升机制
员工:有德有才型—精品—重用重用再重用
      有德无才型—半成品—开发开发再重用
      无德无才型—废品—坚决不用
      无德有才型—毒品—双开原则
能人中的首善要大肆表彰!!!
能人中的首恶要坚决拿下!!!
•操作建议二
企业人才的培育及开发机制
四、高标准严要求的管理理念
•要么不做,要做就做第一名
•不光要做第一名,还要持续地做第一名
•要想成为行业第一,先把标准拉到行业第一,标准决定水准,所以凡事以第一名为目标
•执行就是一种惯性,时间久了,就会变成一种文化
五、感恩的心态